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O2将所有爸爸的带薪陪产假增加到14周

Having一个新的婴儿是你一生中最激动人心的时刻和令人吃惊的爸爸想花尽可能多的时间与他们的新的可能结合的一个家庭成员。不幸的是,对于许多爸爸而言,他们的保释时间非常有限,因为公司传统上为他们提供两周的陪产假。移动网络O2已经逆转了这一趋势,并宣布将所有长期雇员的带薪陪产假增加到14周-这标志着它成为英国首批大型企业之一。新政策的出台是为了确保所有合作伙伴都能获得支持和灵活性,以便为新家庭度过宝贵的时间。阅读更多自利的女儿因为每周五天离开襁褓中的小儿子而抨击-没有付钱给她延长的渊源政策包括异性恋和同性伴侣,以及收养和代理伴侣。在移动网络运营商的零售店工作的新父母也有权获得全额公司薪酬的三个半月延长的陪产假,这是向零售工人提供的最佳套餐之一。一些高街零售商仅限于为总部员工提供更长的陪产假的好处。镜报报道,休产假的员工将有权享受长达39周的带薪休假和相同数量的领养假。孕妇和家庭看超声波扫描的股票图像阅读更多2019s最受欢迎的婴儿名字显示为波西取代奥利维亚在女孩排名顶部安皮克林在O2说:给新父母灵活性花更多时间在家里有孩子的时候是现代育儿的一部分。我们知道家庭有各种形状和大小,并且了解确保我们让所有新父母有机会花费宝贵时间支持他们的新家庭的重要性。我们不希望我们的员工觉得他们必须在职业生涯和建立家庭之间做出选择。阅读更多BrummieMummies有关育儿的问题吗?问B。。。与孩子们在一起做的事情。。。在Facebook上最好的幼儿和婴儿友好的地方。。。。。。我们致力于灵活工作,这对于促进更加多样化,平衡和包容的文化至关重要。我们已经看到鼓励灵活工作对激励和留住最优秀的人才有直接影响,并吸引顶尖人才加入我们的业务。。

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